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劳动值
劳动值，根据个人能力而定
没那么大能力，就产生不了那么大作为
没那么大能力，强作为，很危险
突破方向
它山之石可以攻玉，这里遇到瓶颈了，上不去了，可以换条路突破。
世界观
世界观的差异，影响了你的人生走向
认知度
人的认知度上不去，是相当完蛋的一件事情，领头的就得把后面人的认知度提上去，告诉他这么做的原因，为什么这么做，这样做能取得的效果。
时刻熏陶，培养人才，整体是基础，整体水平上去了，一切就都跟着上去了
霸王举鼎
让人直接看出差距来，
让人知道什么叫难望其项背
差距就这么大，大到够也够不着
这就是威慑力
没有这能力，还领什么头，回炉深造吧
信息获取量
获取量，消化量
对比，查优缺，补不足
(同阶层)
优，看他人的优点
缺，看缺限，
同阶层出色人物，肯定是有优点的，
你这时就可以学习他的优点，
补自己不足，
当然这时也有自己做不到，
学不来的，就从缺上下工夫，
有优点，定也有缺点，
有做不到的地方，
做不到的这块，你要是能做到，这就是你的\优势。
都相互评论——把各人优点(列表出来)
很多人有优点自己察觉不到，就埋没了，不能把优点明显凸显出来。这时就需要外人的提醒。让他充分意识到自己的优点，优点，每个人都有。
各取所长，共谋协作
才能组合成一个完美的整体，
才能发挥出最大的功率，
完美体的发挥率永远是最高的
一个个，都用自己的短处劳作，这还指望能出成绩，厉害厉害，佩服佩服
个个都能以己之短攻他人之长，有魄力。这样组成的团体还能活下去，这得是有多顽强的生命力啊！太厉害了
生命力最重要，锻炼出最顽强的生命力，才能活的越长，顽强的活一万年，两
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